1 Teori Rostow dan Teori Harrord-Domar Teori Rostow menjelaskan bahwa ada tahap-tahap yang dilewati. LANDASAN TEORI Pada bab ini akan dibahas teori yang akan digunakan dalam melandasi kerangka pemikir, analisis, dan pembahasan tujuan penelitian. Kineija guru juga pada kategori baik dengan pencapaian 3,64 dan produktivitas sekolah berada pada kategori baik pula, dengan pencapaian 3,15. PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI LUWES SWALAYAN WONOGIRI SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar. Teori Produktivitas. Tabel 2. Produktivitas tenaga kerja dihitung berdasarkan rasio output barang/jasa terhadap total tenaga ker-ja yang dipergunakan. 1. Dengan kata lain bahwa produktivitas merupakanMenurut teori upah efisiensi (efficiency wage), upah yang tinggi dapat membuat pekerja lebih produktif. 1. A. Produktivitas dinilai dari banyaknya jumlah output barang dan jasa, akan meningkatkan produk domestik bruto (PDRB). 1. a. Dari uraian di atas kita dapat melihat bahwa pentingnya produktivitas dalam suatu organisasi sangat tergantung pada kinerja dan berbagai faktor lainnya secara keseluruhan. Efisien. diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratanD. Dalam teori produksi, dikenal beberapa cara yang dapat digunakan untuk meningkatkan produktivitas, yaitu: Ekstensifikasi: peningkatan produktivitas dengan cara menambah jumlah faktor produksi yang digunakan. 39 Untuk mengukur produktivitas pedagang. Faktor-faktor yang mempengaruhi terhadap produktivitas pada dasarnya dapat diklasifikasikan ke dalam dua jenis, yaitu pertama faktor18. Produktivitas Kerja 1. Sedarmayanti. LANDASAN TEORI . Landasan teori Produktivitas kerja Produktivitas Kerja menurut Basu Swastha dan Ibnu Sukotjo (1995:281) produktivitas adalah sebuah konsep yang menggambarkan hubungan antara hasil (jumlah barang dan jasa) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi, dan sebagainya) yang dipakai untuk menghasilkan hasil tersebut. Pengertian Produktivitas Produktivitas kerja karyawan bagi suatu perusahaan sangatlah . Menggunakan teori produktivitas ala t . 1 Teori Pertumbuhan Ekonomi Pertumbuhan ekonomi merupakan proses kenaikan kapasitas produksi suatu perekonomian yang diwujudkan dalam bentuk kenaikan pendapatan nasional dan dalam suatu wilayah dapat mencerminkan keberhasilan pembangunan pada wilayah. 3 Husein Umar. 1 Teori Produktivitas . Kewiraswastaan. bahwa tanpa ada (K3) maka produktivitas kerja sebanyak 12,261 dan setiap penambahan 1 (satu) K3 maka produktivitas akan meningkat sebanyak 0,716 atau sebaliknya, jika ada penurunan untuk keselamatan dan kesehatan kerja maka akan mempengaruhi produktivitas sebanyak 0,716. 2. Doktrin dalam Konferensi Oslo tahun 1984 mencantumkan definisi umum produktivitas semesta yaitu : Produktivitas adalah suatu konsep yang bersifat universal yang bertujuan untuk menyediakan lebih banyak barang dan jasa untuk lebih banyak manusia, dengan menggunakan sumber-sumber riil yang makin. Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan Terapan p-ISSN: 2407-1935, e-ISSN: 2502-1508. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan, diantaranya (Sutrisno, 2009 ) Unsur-Unsur Produktivitas. Pada titik balik ini. 7. Produktivitas secara terpadu melibatkan. Maka produktivitas yang lebih tinggi harus memperoleh upaya yang lebih tinggi pula. Pembahasan ini masih berhubungan dengan pembahasan kami sebelumnya tentang teori perilaku produsen. 1 Produktivitas pertanian Teori, historiografi dan bukti empiris menunjukkan bahwa pertanian mempunyai peran besar bagi pembangunan ekonomi suatu negara. teori produktivitas marjinal 5. 1. A. Salah satunya menurut Ravianto dalam Sutrisno (2017), bahwa produktivitas pada dasarnya mencakup sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin dan. KAJIAN TEORI A. Pengertian Produktivitas. Apabila output naik, input turun maka produktivitas akan naik keluaran. Efisiensi ialah salah satu ukuran untuk membandingkan penggunaan input yang direncanakan dengan penggunaan input yang terlaksana. Pada titik balik ini fungsi berubah dari kenaikan. Olomolaiye (1998) menyatakan bahwa produktivitas dapat diuraikan sebagai suatu perbandingan antara total output yang berupa barang maupun jasa pada waktu tertentu. Produktivitas yakni segala sesuatu konsep yang bersifat universal yang bertujuan untuk menyediakan lebih banyak barang dan jasa untuk lebih banyak manusia, dengan menggunakan sumber-sumber riil yang makin sedikit. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia. produktivitas lewat dimungkinkannya peningkatan spesialisasi dan. Produktivitas Kerja a. DemikianProduktivitas kerja menurut (Yuniarsi, 2013:3) mengemukakan bahwa produktivitas kerja diartikan sebagai hasil kongkrit (produk) yang dihasilkan oleh. Produksi Marginal, Produksi Total, hukum The Law of Diminishing Return dan Produksi Rata-rata adalah istilah-istilah yang sering kita temui dalam pelajaran ekonomi mikro. Produktivitas juga dapat diartikan sebagai sebuah rasio ouput dan input (Syverson, 2011). BAB II LANDASAN TEORI 2. Kineija guru juga pada kategori baik dengan pencapaian 3,64 dan produktivitas sekolah berada pada kategori baik pula, dengan pencapaian 3,15. 2. Penggunaan sumber seefisien kemungkinan cenderungPENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT INDONUSA TELEMEDIA PALEMBANG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan pada PT Indonusa Telemedia Palembang. Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa keterampilan, motivasi,. Secara teknis operasional produktivitas mengandung makna peningkatan produksi yang dapat terwujud dengan empat bentuk yaitu: 1. Pembahasan ini masih berhubungan dengan pembahasan kami sebelumnya. Widagdo Rahayu Pacitan, 1 Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah, Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep, Teori dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik (Yogyakarta: Graha Ilmu, 2009), 249. LANDASAN TEORI 2. Teori Harod-domar (1946) dikenal sebagai teori pertumbuhan. Dengan kata lain, produktivitas tenaga kerja merupakan. Masukan. pengendalian produktivitas. 2. Kata kunci : Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan ivTELAAH TEORI . 4) Meningkatkan kedisiplinan absensi karyawan. LANDASAN TEORI 1. Produktivitas dapat menjadi tolak ukur dalam melihat suatu keberhasilan yang telah di capai olehSalah satu caranya adalah dengan meningkatkan produktivitas tenaga kerja industri manufaktur itu sendiri. Menurut Boediono. Hal ini sesuai dengan teori Maslow yaitu tentang kebutuhan social dimana disebutkan bahwa manusia tidak dapat hidup sendiri tetapi akan selalu membutuhkan orang lain. Dalam teori, sering mudah untuk mengukur hubungan ini sebagai rasio keluaran dibagi masukan. 3. Dalam hal iniArti Produktivitas Adalah. Produktivitas berasal dari bahasa serapan productivity yang merupakan penggabungan kata product dan activity. A. Produktivitas Kerja . 2. LANDASAN TEORI 1. 2. Karena pegawai adalah manusia yang memiliki moral dan membutuhkan interaksi dengan sesamanya, maka produktivitas dan kinerja dapat meningkat ketika pegawai dapat berinteraksi antara satu dengan yang lainnya. B. dari teori Adam Smith menitik beratkan pada upaya peningkatan produktivitas dan spesialisasi kerja. Teori Jean Baptiste Say. Teori permintaan faktor produksi oleh perusahaan dapat disusun berdasar berbagai, kasus menurut bentuk pasar yang dihadapi oleh perusahaan baik di pasar faktor produksi maupun di pasar produk. LANDASAN TEORI 2. Dalam teori produksi, dikenal beberapa cara yang digunakan untuk meningkatkan produktivitas, yaitu: Ekstensifikasi: peningkatan produktivitas dengan cara menambah jumlah faktor produksi yang digunakan; Intensifikasi: dilakukan dengan cara memaksimalkan kapasitas faktor produksi yang telah ada Untuk produksi, fungsi dapat digunakan rumus : Y = AL α K β , Y = K α β AL, Dimana: Y = total produksi (nilai moneter semua barang yang diproduksi dalam. 1 Produktivitas 2. Meningkatkan produktivitas kerja karyawan. a. menggunakan Teori X dan manajer Jepang cenderung menggunakan Teori Y. 1 Pengertian Produktivitas Kata produktivitas muncul pertama kali dalam artikel oleh Quesnay pada tahun 1766. Dalam penelitian ini indikator produktivitas kerja didasarkan teori sdarmayanti (2009) yaitu tindakan1. Beberapa variabel dalam manajemen ilmiah dapat diidentifikasikan sebagai berikut. kerja, suplai tenaga kerja, permintaan tenaga kerja, pasar tenaga kerja, teori produktivitas marjinal, serta sektor formal dan informal. Secara skematis, kerangka teori dalam penelitian ini dapat di gambarkan sebagai berikut:B. sejumlah. Duta Media Indonesia produktivitas adalah sikap mental yang selalu mempunyai pandangan. Menentukan Jumlah Faktor Produksi Yang Digunakan 2. Authors: Marimin Marimin. 1 Landasan Teori 2. 1 Studi Terdahulu Terdapat beberapa penelitian mengenai produktivitas alat berat. Produktivitas Pedagang. pengendalian produktivitas. 1. Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Riyadi Palace Hotel di Surakarta oleh Edhi Prasetyo, dan M. Tetapi menurut Aigner, filosofi dan spirit tentang produktivitas sudah ada sejak awal peradaban manusia karena makna produktivitas itu sendiri adalah keinginan dan upaya manusia untuk. Pengertian dan Penalaran Konsep Produktivitas . 13. Sedangkan ukuran produktivitas pada Menurut Davis (2006), Produktivitas adalah perubahan dalam suatu produk yang dihasilkan dari penggunaan sumber daya. Produktivitas adalah sebagai hasil yang didapat dari produksi yang menggunakan satu atau lebih faktor produksi, produktivitas biasanya dihitung sebagai indeks dan rasio antara output dengan input. Meningkatkan produktivitas (prestasi) kerja karyawan. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Teori Produktivitas Marginal : 1. bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin, dan. Pengertian Produktivitas Batasan mengenai produktivitas bisa dilihat dari berbagai sudut pandang, tergantung kepada tujuan masing-masing organisasi (m isalnya, utnuk profit ataukah untuk customer satisfaction), juga tergantung pada bentuk organisasi swasta, organisasi bisnis versus organisasi sosial dan Pengertian Produktivitas menurut Handoko (2011:210), Produktivitas adalah hubungan antara masukan-masukan dan keluaran-keluaran suatu sistem produktif. 2. Teori Heckscher-Ohlin sering disebut dengan teori proporsi dan intensitas faktor produksi . Menurut teori ini, upah ditentukan oleh produktivitas karyawan. Istilah p roduktivitas sangat berkaitan d engan . Karena semakin tinggi produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan, berarti laba perusahaan dan produktivitas akan meningkat. Keywords: Keselamatan dan Kesehatan Kerja,. Salah satu kritik terbesar dari teori ekonomi klasik adalah mereka tidak mempertimbangkan perkembangan teknologi sebagai salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas perekonomian. Produktifitas adalah ukuran efesiensi produktif. Dampak buruk stunting juga berimbas pada kesehatan reproduksi. 3) Mempertahankan kestabilan karyawan perusahaan. 1. Kuantitas pekerjaan berhubungan dengan volume pekerjaan dan produktivitasLANDASAN TEORI A. Sebagian besar peneliti motivasi telah mengembangkan teori yang berbeda untuk memprediksi motivasi, salah satunya: teori yang. Studi pustaka untuk memperoleh teori- teori. Teori Produksi tentang Produktivitas Teori produksi kali ini membahas bagaimana kemampuan sebuah perusahaan memproduksi barang dan/atau jasa yang akan ditawarkan kepada konsumen. Efisiensi ialah salah satu ukuran untuk membandingkan penggunaan input yang direncanakan dengan penggunaan input yang terlaksana. Produktivitas Usahatani Produktivitas adalah rasio dari total output dengan input yang dipergunakan dalam produksi (Heady, 2002). PRODUKTIVITAS ORGANISASI. 1. 1 Studi Terdahulu. Selain itu, kapasitas belajar dan performa anak serta produktivitas dan kapasitas kerja juga menjadi tidak optimal. Pendidikan, keahlian dan keterampilan para pekerja3. Dari kedua kata tersebut, dapat disimpulkan secara singkat bahwa pengertian dari produktivitas merupakan salah satu kegiatan yang dilakukan untuk menghasilkan atau membuat suatu hal ( product) baik berbentuk barang. berkaitan dengan mutu dari suatu produk yang dihasilkan. Menurut Simamora (2009), indikator-indikator yang digunakan dalam pengukuran produktivitas kerja meliputi kuantitas kerja, kualitas. Jumlah produksi yang sama dapat diperoleh dengan menggunakan sumber daya manusia yang lebih sedikit. (2009). 1 Produktivitas 2. Pengertian Efektivitas . Volume tiap segmen, yaitu volume dari tiap segmen. 3 Husein Umar. 2. Teori Pengupahan dengan Pendistribusian Pendapatan Nasional. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu melalui penyebaranKAJIAN TEORI . Jenis dan sumber data terdiri dari data B. Faktor-faktor dari dalam diri antara lain kecerdasan, keterampilan dan kecakapan, bakat, kemampuan dan minat, motivasi, kesehatan, kebutuhan psikologis,. produktivitas kerja karyawan artinya jika kompensasi finansial ditingkatkan maka produktivitas kerja karyawan akan meningkat, oleh karena itu peneliti mengajukan hipotesis sebagai berikut, H1 : Kompensasi Finansial Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Istilah produktivitas sangat berkaitan dengan produksi (Mahendra, 2014), sehingga seringkali produktivitas hanya dilihat sebelah mata saja yaitu pada jumlah produksi. 4 Menurut Ace Partadireja, produksi adalah segala kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan atau menambah guna atas suatu benda, atau segala kegiatan yang ditujukan untuk. Menurut teori efisiensi upah dan teori produksi, upah merupakan salah satu faktor yang dapat memengaruhi produktivitas tenaga kerja. Produktivitas Kerja Karyawan 1. 2. Teori produksi kali ini membahas bagaimana kemampuan sebuah perusahaan memproduksi barang dan/atau jasa yang akan ditawarkan kepada konsumen. Karyawan dapatc. Teori ini kepuasan kerja pegawai bukanlah bergantung pada pemenuhan kebutuhan saja, melainkan juga bergantung pada persepsi kelompok pekerja tentang kepuasan kerja dan ketidakpuasan kerja melalui dimensi yang terpisah A. TEORI PRODUKTIVITAS MARJINAL . Istilah produktivitas mempunyai arti yang berbeda-beda untuk setiap orang yang berbeda, dan penggunaannya disesuaikan dengan kebutuhan pemakainya. hari esok harus lebih baik dari hari ini (Kusnendi, 2003:8. Teori lain yang juga menjelaskan mengenai pertumbuhan ekonomi adalah teori yang dikemukakan oleh Schumpeter. Landasan Teori 1. 1 Produktivitas 2. Clelland (1976), teori kepemimpinan Sumarni, dan Soeprihanto (1998). Hasil uji signifikansi menunjukan bahwa variable motivasi kerja (X ) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y ) dengan nilai signifikansi 0,000 <0,05. Produktivitas kerja guru masih menjadi temuan yang menuntut upaya evaluasi dan perbaikan secara berkelanjutan oleh pengurus dan pengelola lembaga pendidikan. Penciptaan barang dan jasa memerlukan pengubahan sumber daya menjadi barang dan jasa. 1 Pengertian Produktivitas Kerja. Pendapatan Faktor Produksi dan Distribusi Pendapatan b. Lin, Blocher Edward J. produksi (Mahendra, 2014), sehingga . Proses produksi menunjukkan metode atau cara produksi. Kata kunci: teori modal manusia. Teori ini berpandangan bahwa BUKTI EMPIRIS BAGI MODEL RICARDO Produktivitas dan ekspor Teori Ricardo membawa kita pada suatu pemaparan umum bahwa semakin tinggi produktivitas relatif dalam perindusrian maka akan semakin besar kemungkinan perusahaan untuk mengekspor prodk insdustri tersebut. Produktivitas dapat dinilai dari apa yang telah dilaksanakan atau dicapai oleh individu dalam melaksanakan tugasnya. Perusahaan biasanya akan berusaha untuk meningkatkan jumlah barang dan jasa yang bisa dihasilkannya. dalam upaya peningkatan produktivitas . Jika ingin menyelenggarakan training Produktivitas, silakan menghubungi kami di: 021 29578599 (Hunting). 2. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Sumber daya manusia mempunyai 2 (dua) aspek, yaitu aspek mutu dan aspek jumlah. Produktivitas bertujuan menghasilkan atau meningkatkan hasil barang dan jasa setinggi mungkin dengan memanfaatkan sumber daya secara efisien. Mankiw (2007) menjelaskan bagaimana upah memengaruhi produktivitas. Pemberian kompensasi akan berdampak pada produktivitas karyawan. pada produktivitas dosen; (3) Kualitas kinerja dosen bukanlah suatu yang final dan dapat di-perbaiki; karena sebagai manusia dosen selalu tumbuh dan berubah; (4) Jika kinerja dosen ti-dak didukung oleh kompetensi dan motivasi, hasilnya tidak akan produktif. Apabila output naik, input turun maka produktivitas akan naik keluaran. Misalnya saja berarti : lebih banyak hasil dengan mempertahankan biaya tetap, mengerjakan segala sesuatu dengan benar, bekerja lebih cerdik dan lebih keras, mengoperasikan secara otomatis untuk mendapatkan hasil yang lebih cepat dan lebih banyak dan sebagainya. TEORI PRODUKTIVITAS MARJINAL . Menurut Dharma (2004:355) ada standar yang meliputi cara pengukuran atas produktivitas yang mencakup dalam tiga hal, yaitu : 1. 1 Teori Atribusi Teori atribusi memberikan penjelasan proses bagaimana kita menentukan. 1. A. Kemudian pada tahun 1883 Litre mendefinisikan produktivitas sebagai kemampuan untuk berproduksi berdasarkan sumber-sumber yang digunakan. Kriteria ini menyatakan ukuran efektivitas, kuantitas dan kualitas dari output, efisiensi dan utilisasi dari input, konsistensi dari operasi dan ukuran khusus atau KAJIAN TEORI 1. Drucker mendefinisikan produktivitas sebagai berikut: 2. 2. 2. Teori Upah ini dikemukakan oleh Clark, ia menyatakan bahwa tingkat upah memiliki kecenderungan sama dengan tingkat produktivitas tenaga kerja terakhir yang dibayar atau disebut dengan pekerja batas atau marginal worker. 2. Kualitas, yaitu mutu yang harus dihasilkan (baik atau tidaknya). 1 Pengertian Produktivitas 1. Kualitas, yaitu mutu yang harus dihasilkan (baik atau tidaknya).